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助力金融期貨行業(yè)人才招聘考試創(chuàng)新變革
——A金融市場監(jiān)控中心全國智能化考試項目
項目背景
A金融市場監(jiān)控中心（以下簡稱中心）是經(jīng)國務(wù)院同意、中國證監(jiān)會決定設(shè)立并管理的全國性金融市場監(jiān)測監(jiān)控機構(gòu)。依托數(shù)據(jù) 大集中優(yōu)勢，從實名制開戶、保證金監(jiān)控、市場監(jiān)控及經(jīng)營機構(gòu)監(jiān)控等多個角度，對某金融市場實施全方位監(jiān)測，及時防范個體 性風(fēng)險和系統(tǒng)性風(fēng)險。隨著資本市場加快改革發(fā)展，中心的功能作用進一步提升，需要加快發(fā)展壯大人才隊伍。在此背景下，中 心原有的招聘考試模式已經(jīng)無法支撐多崗位專業(yè)人才大批量、跨區(qū)域的篩選需求。
2018 年，中心決定通過科學(xué)、高效、專業(yè)的考試方式解決招聘中遇到的人才評價問題，將傳統(tǒng)的紙筆考試改為計算機化考試（ 簡稱機考）。這是A 金融市場監(jiān)控中心招聘考試方式的重大變革，既是提高考試工作科學(xué)化、精細化水平的舉措，也是應(yīng)對當(dāng)前 日益嚴(yán)峻的考試形勢的需要。
核心需求
● 考生人數(shù)眾多，傳統(tǒng)紙筆考試效率低、周期長，需要線上機考提升效率；
● 缺乏專業(yè)考試服務(wù)隊伍，考點資源匱乏，需要線下全流程專業(yè)化服務(wù)；
● 質(zhì)量是考試的靈魂，如何通過科學(xué)、專業(yè)的命題技術(shù)解決人才篩選工作，是招聘工作的核心；
● 通過“加密、亂序”等一系列智能化手段的運用解決長期困擾考試主辦方“泄題、防作弊”的難題。
主要步驟
項目成果
● 實現(xiàn)同一時間、不同場地、多崗位、多套試卷交叉考試；
● 實現(xiàn)48小時提供成績（主觀題+客觀題），3個工作日提交個人報告；
● 二維碼準(zhǔn)考證識別技術(shù)的使用，將到場率提高了20%，大大提升了后續(xù)工作篩選的范圍；
● 通過該項目的實施，進一步驗證題目的有效性，豐富專業(yè)序列的題庫內(nèi)容，為后續(xù)題庫建設(shè)打下基礎(chǔ)。
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