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戰(zhàn)略領(lǐng)航開(kāi)新局，深化改革煥新機(jī)——中智咨詢(xún)2025年國(guó)資國(guó)企改革系列大會(huì)，報(bào)名開(kāi)啟！

2025年，正值國(guó)企改革深化提升行動(dòng)高質(zhì)量收官與“十五五”規(guī)劃謀篇布局的歷史交匯期。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)“壓艙石”和現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的主力軍，中央企業(yè)及地方國(guó)有企業(yè)既要在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局突破、世界一流企業(yè)創(chuàng)建、高水平科技自立自強(qiáng)等領(lǐng)域鞏固既有改革成果，更要以前瞻性思維擘畫(huà)“十五五”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系新藍(lán)圖。

面對(duì)全球產(chǎn)業(yè)鏈深度重構(gòu)與國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展雙重浪潮，國(guó)資國(guó)企需要繼續(xù)以改革為突破口，同時(shí)在功能定位、戰(zhàn)略執(zhí)行、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、體制機(jī)制、人才發(fā)展等領(lǐng)域協(xié)同發(fā)力，在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略大局中彰顯新?lián)?dāng)、培育新動(dòng)能。

在此背景下，中智咨詢(xún)聯(lián)合中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)、各地國(guó)資委、中央企業(yè)、地方國(guó)企，共同發(fā)起以“戰(zhàn)略領(lǐng)航開(kāi)新局，深化改革煥新機(jī)”為主題的2025年度國(guó)資國(guó)企改革系列大會(huì)，旨在搭建交流平臺(tái)，凝聚改革共識(shí)、錨定戰(zhàn)略方向、激活創(chuàng)新動(dòng)能，為國(guó)資國(guó)企在新一輪全球競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)、為服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

改革趨勢(shì)

《中國(guó)式現(xiàn)代化背景下的國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展趨勢(shì)》

戰(zhàn)略和十五五規(guī)劃

《國(guó)有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃形勢(shì)前瞻和戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展》

《以戰(zhàn)略性績(jī)效體系深化國(guó)有企業(yè)分類(lèi)考核評(píng)價(jià)的思路路徑》

《“十五五”下的人力資源規(guī)劃》

科技創(chuàng)新規(guī)劃和管理

《國(guó)有企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃》

《科技人員和產(chǎn)業(yè)工人激勵(lì)》

《國(guó)有企業(yè)科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革》

治理管控和組織

《國(guó)之所需，企之所向：重組整合形勢(shì)下的治理管控》

《治理賦能，架構(gòu)重塑：國(guó)有企業(yè)架構(gòu)改革的路徑分享》

考核和收入分配

《穿透式監(jiān)管，靶向式考核：國(guó)有企業(yè)收入分配新趨勢(shì)》

人才管理

《戰(zhàn)略人才管理驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)邁向新高度》

《人才成長(zhǎng)加速器：測(cè)培一體，精準(zhǔn)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)升級(jí)》

人力資源數(shù)字化

《數(shù)字人力：賦能集團(tuán)一體化管控和企業(yè)提效》

《數(shù)智引航：人力系統(tǒng)在科技人才管理創(chuàng)新實(shí)踐》

《數(shù)智賦能：從經(jīng)驗(yàn)決策到數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人才管理升級(jí)》

…………

（更多話(huà)題，等你現(xiàn)場(chǎng)解鎖）

本屆系列大會(huì)面向不同的客戶(hù)群體，將豐富多元的話(huà)題整合成主題專(zhuān)場(chǎng)，在不同專(zhuān)場(chǎng)下，您將與同行精英共同探討行業(yè)前沿，洞察管理趨勢(shì)。

功能使命攻堅(jiān)專(zhuān)場(chǎng)

在這個(gè)專(zhuān)場(chǎng)，您可以和負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作的同仁一起探討國(guó)有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展、戰(zhàn)略性績(jī)效、分類(lèi)考核評(píng)價(jià)等話(huà)題和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

體制機(jī)制突破專(zhuān)場(chǎng)

在這個(gè)專(zhuān)場(chǎng)，您可以和負(fù)責(zé)企業(yè)改革、科技創(chuàng)新、組織、人力資源等工作的同仁探討公司體制機(jī)制改革、公司治理、組織架構(gòu)、科技創(chuàng)新等管理話(huà)題和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

監(jiān)管穿透賦能專(zhuān)場(chǎng)

在這個(gè)專(zhuān)場(chǎng)，您可以和負(fù)責(zé)企業(yè)改革、組織、人力資源等工作的企業(yè)同仁探討國(guó)有企業(yè)穿透式監(jiān)管、靶向式考核、數(shù)字化賦能一體化管控提效等話(huà)題和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

人才管理創(chuàng)新專(zhuān)場(chǎng)

在這個(gè)專(zhuān)場(chǎng)，您可以和負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源和人才管理工作的同仁探討國(guó)有企業(yè)人力資源十五五規(guī)劃、戰(zhàn)略人才管理、人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人才測(cè)評(píng)等話(huà)題和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

無(wú)論您是企業(yè)高管，還是負(fù)責(zé)企業(yè)改革、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作的同仁，亦或是從事組織和人力資源管理工作的同仁，都能找到適合您工作和學(xué)習(xí)的專(zhuān)場(chǎng)，期待您在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)有所收獲。

（不同城市、不同場(chǎng)次專(zhuān)場(chǎng)設(shè)置有所差異，最終以單場(chǎng)議程為準(zhǔn)）