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中智咨詢解決方案
薪酬調(diào)研服務為企業(yè)招聘定薪、留任激勵以及薪酬總額管理等實際工作提供外部市場數(shù)據(jù)參考與決策依據(jù)。中智咨詢每年定期在全國范圍內(nèi)發(fā)起全行業(yè)薪酬調(diào)研，通過科學嚴謹?shù)恼{(diào)研方法，為企業(yè)HR進行薪酬總額預算管理、招聘定薪、年度調(diào)薪、薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員激勵與保留等工作提供全方位的市場數(shù)據(jù)參考與決策支持。
中智咨詢薪酬調(diào)研以整體薪酬為理論基礎展開全方位信息調(diào)研
作為世界薪酬協(xié)會(WorldatWork?)的長期合作伙伴，中智咨詢將整體薪酬的概念融合在調(diào)研問卷與薪酬報告中，包括體現(xiàn)職能職級薪酬回歸分析、層級薪酬回歸分析、層級薪酬結(jié)構(gòu)、單個職位各成分薪酬數(shù)據(jù)與任職資格的薪酬信息調(diào)研以及調(diào)薪、績效考核、應屆生招聘、員工發(fā)展培訓等薪酬福利策略調(diào)研。
報告交付丨多種類型薪酬報告可選（完整版報告樣本?
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崗位薪酬報告
除不同薪酬成分數(shù)據(jù)，還提供每個崗位詳細的任職資格要求和福利津貼數(shù)據(jù)
薪酬總覽報告
提供100~300個崗位（不同行業(yè)有數(shù)量差異），每一個崗位可提供5個薪酬成分的詳細分位值數(shù)據(jù)和平均值數(shù)據(jù)
區(qū)域/城市報告
某地區(qū)的全行業(yè)綜合報告，可反映當?shù)氐膶嶋H薪酬水平，可細化到單個崗位
行業(yè)薪酬報告
●含行業(yè)趨勢、職級層級分析和崗位薪酬等完整內(nèi)容
●可選對標樣本的定制報告
●標準行業(yè)報告(提供細分領域)
制造行業(yè)
制造行業(yè)綜合
機械制造行業(yè)
工程機械行業(yè)
電氣工程及自動化
設備制造行業(yè)
建筑材料制造
輕工制造
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高科技行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
高科技行業(yè)綜合
高科技制造行業(yè)
電子制造行業(yè)
光電子行業(yè)
集成電路行業(yè)綜合
家電行業(yè)
通訊行業(yè)
軟件外包行業(yè)
……
金融行業(yè)
金控平臺
銀行總行
銀行分行
財務公司
融資租賃
非金租賃
公募基金
私募基金
信托
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汽車行業(yè)
汽車制造綜合行業(yè)
汽車整車制造
整車-乘用車行業(yè)
整車-商用車行業(yè)
汽車零部件制造
輪胎行業(yè)
汽車電子
汽車銷售貿(mào)易
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能源化工
醫(yī)藥行業(yè)
物流行業(yè)
酒店餐飲
房地產(chǎn)
建筑行業(yè)
銷售貿(mào)易
消費品
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中智咨詢經(jīng)過15年以上調(diào)研與數(shù)據(jù)服務經(jīng)驗積累，已經(jīng)積累了超過4.8萬家樣本企業(yè)、4.2億條職位數(shù)據(jù)，涵蓋了二十大行業(yè)，上百個細分行業(yè)，10,000多個基準職位庫，數(shù)據(jù)真實性和豐富性是其它咨詢公司無法企及的
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通過職位匹配，企業(yè)參照中智咨詢標桿職位描述、經(jīng)驗要求、學歷要求等因素，找到與自身企業(yè)最相似的職位,從而實現(xiàn)各司職位標準化
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提供企業(yè)客戶崗位價值評估與職位匹配等專業(yè)服務
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關聯(lián)薪酬報告，精準激勵員工
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