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《2022年應(yīng)屆生校招與起薪趨勢報(bào)告》回顧

2023屆高校生秋招即將開啟，2022年應(yīng)屆生的夏季招聘仍在火熱進(jìn)行中，企業(yè)對(duì)校招和應(yīng)屆生起薪的話題尤為關(guān)注。

中智咨詢針對(duì)該話題在8月11日開展直播分享，針對(duì)應(yīng)屆生招聘、起薪趨勢及新生代人員管理進(jìn)行解讀，為企業(yè)提供最新的校招和起薪信息參考。

以下為大家回顧一下本次直播的精華內(nèi)容，文末可查看完整回放，下載《2022年應(yīng)屆生校招與起薪趨勢報(bào)告》。

一、 2022年應(yīng)屆生校招趨勢

2022年應(yīng)屆生數(shù)量超1000萬，本科以上畢業(yè)生占比近四成。2022年上半年疫情反復(fù)對(duì)于應(yīng)屆生求職以及企業(yè)校招活動(dòng)開展均帶來一定影響，半數(shù)左右企業(yè)反映應(yīng)屆生招聘難度尤其是熱門崗位或緊缺專業(yè)的招聘難度上升。

除了整體的應(yīng)屆生招聘就業(yè)趨勢，本次分享針對(duì)2022年上半年不同行業(yè)、崗位、院校類型、學(xué)歷以及專業(yè)的高校生招聘需求和求職情況分別進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

例如從行業(yè)供需來看，制造業(yè)、通訊技術(shù)、能源行業(yè)的招聘求職熱度均有上升，其中制造行業(yè)擴(kuò)招的主要為先進(jìn)制造、智能制造、高端裝備領(lǐng)域?yàn)橹鳎茉葱袠I(yè)則以新能源為主；同時(shí)農(nóng)林牧漁業(yè)首次上榜，這和近年來現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的加速發(fā)展有關(guān)。

除了分享應(yīng)屆生的招聘就業(yè)供需形勢外，本次分享還針對(duì)校招挑戰(zhàn)、應(yīng)屆生招聘管理實(shí)踐和吸引因素等方面進(jìn)行了解讀。

直播回放&報(bào)告下載

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看【2022年應(yīng)屆生校招與起薪趨勢】回放

下載《2022年應(yīng)屆生校招與起薪趨勢報(bào)告》

“直播回看”

“報(bào)告下載”更多應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)參考

《人力資本雙月觀察》第二期：應(yīng)屆生招聘和起薪

《人力資本雙月觀察》第二期：應(yīng)屆生招聘和起薪，聚焦2022年應(yīng)屆生招聘、管理、薪酬以及實(shí)習(xí)生管理與薪酬等多個(gè)角度，從企業(yè)性質(zhì)、城市、行業(yè)、院校、職位、學(xué)歷等不同維度（及上述交叉維度）開展最新調(diào)研數(shù)據(jù)分析。以期為企業(yè)應(yīng)屆生招聘和管理提供參考！

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