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“十四五”規(guī)劃下集成電路行業(yè)發(fā)展與人才激勵(lì)的趨勢(shì)分析

為了支持和發(fā)展我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)，助力打造“中國(guó)芯”，構(gòu)建我國(guó)在集成電路領(lǐng)域的“芯”力量。近年來(lái)，我國(guó)先后從產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建，到宏觀政策出臺(tái)，從各方面持續(xù)支持集成電路行業(yè)的發(fā)展。

2014年9月，我國(guó)設(shè)立國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)投資基金（簡(jiǎn)稱大基金），兼具產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)和財(cái)務(wù)投資的雙重角色，覆蓋集成電路設(shè)計(jì)、制造、封裝測(cè)試等全產(chǎn)業(yè)鏈。

2020年8月，國(guó)務(wù)院正式引發(fā)《新時(shí)期促進(jìn)集成電路產(chǎn)業(yè)和軟件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》（國(guó)發(fā)〔2020〕8號(hào)），制定出臺(tái)了包括財(cái)稅、投融資、研發(fā)、進(jìn)出口、人才、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、市場(chǎng)應(yīng)用、國(guó)際合作等八個(gè)方面的一系列政策優(yōu)惠措施。

這些國(guó)家戰(zhàn)略層面的宏觀調(diào)控，促使我國(guó)的集成電路產(chǎn)業(yè)規(guī)模近幾年來(lái)一直是不斷上漲的，未來(lái)隨著產(chǎn)品的快速迭代、技術(shù)逐步成熟，國(guó)內(nèi)集成電路企業(yè)的市場(chǎng)份額有望逐步擴(kuò)大，國(guó)內(nèi)集成電路企業(yè)迎來(lái)新的發(fā)展契機(jī)。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局7月15日數(shù)據(jù)顯示，截止到今年6月份，我國(guó)今年累計(jì)生產(chǎn)了1712億塊集成電路，比去年同期增長(zhǎng)了48.1%，作為制造大國(guó)，我國(guó)在不遺余力地加速生產(chǎn)，為緩解全球芯片嚴(yán)重短缺貢獻(xiàn)我國(guó)的力量。

聚焦到集成電路企業(yè)內(nèi)部而言，產(chǎn)品的有效發(fā)展與提升，人才是關(guān)鍵。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)集成電路企業(yè)普遍面臨研發(fā)人才短缺問(wèn)題，企業(yè)在人才吸引、培養(yǎng)、保留與激勵(lì)等方面普遍面臨挑戰(zhàn)。

當(dāng)前企業(yè)HR管理遇到的難題

1. 企業(yè)高薪挖人，人才難以保留

目前在集成電路企業(yè)里，人才挖角情況要比其他行業(yè)更為突出，企業(yè)辛苦培養(yǎng)起來(lái)的人才很容易被同行以高出40%甚至更高的薪酬挖走。

例如華為在市場(chǎng)上一直是采取高薪的水平去挖人的策略，那對(duì)于集成電路行業(yè)本來(lái)就是要靠高薪去挖人搶占市場(chǎng)的，則需要開(kāi)具比華為更高的薪酬去挖人，否則的話就沒(méi)有辦法招聘到相應(yīng)的人才。

2. 薪酬倒掛嚴(yán)重，新老員工薪酬難以平衡

企業(yè)里每年應(yīng)屆畢業(yè)生入職按照當(dāng)年的市場(chǎng)薪酬發(fā)放，而剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生薪酬要比同崗位1-2年的員工薪酬高，如果入職1-2年的員工每年調(diào)薪幅度不大，薪酬水平跟應(yīng)屆生相比的競(jìng)爭(zhēng)性要弱一些。

在同一家集成電路企業(yè)里面，新進(jìn)應(yīng)屆生的人數(shù)雖少薪酬卻高，而老員工人員總數(shù)多，如果新員工和老員工一起調(diào)薪，企業(yè)的預(yù)算又不足?？扇绻话凑债?dāng)年的市場(chǎng)行情給到應(yīng)屆生起薪，又招不到人，那么又該如何平衡新老員工的薪酬水平，是讓企業(yè)HR一直以來(lái)較為頭疼的問(wèn)題。

中智咨詢數(shù)字科技事業(yè)部從當(dāng)前集成電路企業(yè)HR面臨的管理難題出發(fā)，針對(duì)集成電路行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、 人才配置與激勵(lì)  趨勢(shì)展開(kāi)【2021年集成電路行業(yè)趨勢(shì)與人才激勵(lì)專項(xiàng)調(diào)研】，為集成電路企業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)劃和人才管理提供市場(chǎng)數(shù)據(jù)參考。

集成電路調(diào)研二維碼.webp

參與調(diào)研，可在10月下旬獲得相應(yīng)專題報(bào)告《中智咨詢2021年集成電路行業(yè)趨勢(shì)與人才激勵(lì)調(diào)研報(bào)告》 以及10月下旬中智咨詢發(fā)布會(huì)發(fā)布的集成電路行業(yè)的最新薪酬數(shù)據(jù)。

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